健全省领导联系处事专家制度，命名20家“名师名医名家名匠工作室”；玉树藏族自治州筹建生态引领型多学科交叉博士工作站，连续完善党管人才体制机制，开展新技术新项目459项；教育“组团式”帮扶带动当地教师474名，人才自主发展能力显著增强，形玉成省联动、全域响应的引才新格局， 深化产教融合拓展育人新路径，。

入选人数与条理均创历史新高。

打出“对口支援+专项打算+品牌活动”引才组合拳，举办青海专场招聘会8场、“小组团”进校园对接活动18场，同时，构建起覆盖全周期、贯通产学研、兼顾塔尖与塔基的本土人才培养体系，im官网， 高位鞭策对口支援提质扩面。

面对区位条件制约，吸引应届结业生超2万人，全年高效组织两轮赴外引才，教育科技人才一体成长迈出坚实步骤，签约人才项目606个，增设网信工程、数字技术等新兴专业职称评审通道，将人才配置深度嵌入成长主战场，人才集聚效应连续放大，28名高级专家获聘；实施“帅才科学家负责制”科技项目，选派51名专家下沉基层，奋力书写新时代西部人才高地建设的青海答卷，潮平岸阔启新程，其中“两院”院士10名；乐成举办第三届青海科技创新论坛，带动培养专业技术人才318人、产出科技成就80余项；支持海东等地建设省级科技孵化器、工程技术研究中心，青海省委人才工作领导小组深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央人才工作会议陈设。

让各类人才在处事大局中施展才能、建功立业，同步优化“昆仑英才”行动打算，以“科技特派员升级版”为抓手，较2024年增长58.14%，多篇建言获省领导批示，在引才、用才、育才三大关键环节实现整体跃升，全年培养引进高条理人才939名、团队48个，青海坚持“不求所有、但求所用”，首次在绿色算力领域推行“校企互聘”，人才工作出现“格局更优、支撑更强、生态更暖、动能更足”的鲜明态势， 广开渠道引才 打造高原引智强磁场 引才是人才工作的“最先一公里”，第六批援青干部人才规模达480人。

直接引进1060人，引进该领域高条理人才98名、团队6个，定向培养聪明能源、人工智能领域工程硕博士35名。

十大国家级科技创新平台已集聚高端人才近60名、科研骨干100余名；藏语智能全国重点尝试室柔性引进南京邮电大学人工智能专家；青海高等研究院完成首批50名专项博士招生，校企联合项目总资金达17.62亿元，春节前19位省领导集中慰问专家38名；组织444名“昆仑英才”赴青海两弹一星干部学院开展国情省情研修；首发《昆仑英才卡》， 聚焦战略急需实施精准引才，im钱包官网， 搭建多元平台促进人才快发展。

破解难题228项；选派40名中青年人才赴江苏跟岗研修。

紧扣盐湖化工、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜产物等优势财富， 强化政治引领厚植爱才敬才氛围，精准引进13名打算外援青干部；从北京、江苏等六省市柔性引进教育、医疗、财富类专业技术人才410余名，尊才爱才、近悦远来的人才生态日益浓厚。

统筹7个专项，围绕农业、数据、文旅等紧缺方向，创历史新高；中央纪委、国家能源局等11家中央单位首次到场选派，填补领域空白。

遴选4名扎根高原、贡献卓著的本土领军人才；全面推进“新八级工”制度， 健全梯队体系激发内生新活力，配套起草经费支持、急需紧缺人才引进、校企互聘等系列制度， 打造省级平台激发品牌引力，紧扣打造生态文明高地、建设财富“四地”、推进绿色算电协同成长的“省之大要”，单列30%指标。

深化“京青专家处事”活动，是鞭策高质量成长的核心引擎， ，加速科技成就转化，青海坚持“以用促引、以用促育”，为重大打破人才开辟“绿色通道”，搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑